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        2024年廣西柳州市事業(yè)單位招聘125人公告(柳州市人力資源和社會(huì )保障局)

        來(lái)源:柳州市人力資源和社會(huì )保障局 2024-05-26 06:12
          2024年度柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中高級(急需緊缺)人才公告(第二批)

         

          為了適應我市各事業(yè)單位中高級(急需緊缺)人才補充的需要,根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《轉發(fā)中共中央組織部 人力資源社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕19號)、《關(guān)于加強基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2017〕60號)等文件精神,我市決定面向中高級(急需緊缺)人才開(kāi)展公開(kāi)招聘,為確保這次考試招聘工作順利完成,特制定本公告。

         

          一、招聘的基本條件

         

         ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,且年滿(mǎn)18周歲;

         

         ?。ǘ┳袷貞椃ê头?;

         

         ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?;

         

         ?。ㄋ模┚哂信c報考崗位一致的資格條件;

         

         ?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

         

         ?。┢渌f(shuō)明。

         

          1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

         

          2.具有下列情形之一的人員,不得報考:

         

         ?。?)現役軍人;

         

         ?。?)非2024年畢業(yè)的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

         

         ?。?)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

         

         ?。?)被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員,下同);試用期內取消錄用未滿(mǎn)5年的公務(wù)員;被辭聘未滿(mǎn)5年的事業(yè)單位工作人員;

         

         ?。?)獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位,城區、新區下屬鄉鎮事業(yè)單位,且在最低服務(wù)期限內的在編在崗人員(含聘用教師控制數人員);通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位,且在最低服務(wù)期限內的在編在崗人員;

         

         ?。?)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

         

         ?。?)有法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

         

          本次招聘若無(wú)特別標注,則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2024年4月30日前取得,2024年應屆普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等。年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計算,均以2024年4月30日為截止日期,年齡按周歲計算,年限按足年足月累計。

         

          二、報名程序

         

         ?。ㄒ唬┨峤粓罂忌暾?。報考人員先查閱《2024年度柳州市事業(yè)單位中高級(急需緊缺)人才公開(kāi)招聘崗位表(第二批)》(附件1),按崗位表規定報名時(shí)間內登錄報名系統輸入網(wǎng)址:https://lzrsj.gkzpfw.com/進(jìn)行報名,每人限報一個(gè)崗位。

         

          報名需上傳的材料:身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)和職業(yè)資格證、其他需要的證明材料。原報名時(shí)為行政事業(yè)單位在編在崗(含公辦中小學(xué)聘用教師控制數)人員的,須經(jīng)原工作單位同意,妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系,以免影響聘用。

         

         ?。ǘ┵Y格審查。招聘單位根據報考人員提交的材料進(jìn)行資格審查,結果(名單)報市人力資源和社會(huì )保障局備案。

         

         ?。ㄈ╅_(kāi)考比例。有筆試環(huán)節的崗位,崗位計劃招聘人數與實(shí)際通過(guò)資格審核人數的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3,確有需要的,經(jīng)主管部門(mén)同意,可按實(shí)際通過(guò)資格審核人數開(kāi)考;直接面試招聘的崗位,開(kāi)考比例原則上不能少于1:3,確有需要的,經(jīng)主管部門(mén)同意,可按實(shí)際通過(guò)資格審核人數開(kāi)考。直接考核招聘的崗位,招聘單位根據需要按1:1進(jìn)行考核。

         

         ?。ㄋ模?zhuān)業(yè)相同舉證。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)不完全一致的,如符合舉證條件并經(jīng)招聘單位同意和主管部門(mén)審批的,可以報考。

         

          三、考試

         

         ?。ㄒ唬┕P試。有筆試環(huán)節的崗位,其筆試工作由招聘單位及其主管部門(mén)負責組織,并在筆試前5個(gè)工作日發(fā)布筆試公告。

         

         ?。ǘ┐_定面試人選。有筆試環(huán)節的崗位,根據筆試成績(jì),按1:3的比例從高分到低分確定面試人選;筆試公告中明確有筆試合格分數線(xiàn)的,根據筆試合格成績(jì)確定。直接面試的崗位,報考比例超過(guò)1:3時(shí),招聘單位可以全部面試,也可以組織篩選,篩選方式和組織程序由招聘單位和主管部門(mén)決定和實(shí)施,須發(fā)布公告告知考生。

         

         ?。ㄈ┌l(fā)布面試公告。參加面試人選確定后,由招聘單位主管部門(mén)在柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告公布后,如有面試人選自愿放棄面試資格的,不遞補面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

         

          發(fā)布面試公告時(shí)間:面試前3個(gè)工作日。

         

         ?。ㄋ模┟嬖囐Y格復審。面試前,各招聘單位主管部門(mén)要通知進(jìn)入面試人員現場(chǎng)驗證進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí),報考人員應提供前述報名申請材料的原件。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的,當場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認書(shū)》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復印件不相符,取消面試資格,所有責任由報考人員自負。

         

         ?。ㄎ澹┟嬖嚨慕M織。面試工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負責組織實(shí)施。面試結束后,面試成績(jì)于面試當天公布。

         

          面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,面試成績(jì)60分為合格,成績(jì)計算四舍五入,保留到小數點(diǎn)后兩位。

         

          面試成績(jì)不合格者,不得確定為考核人選。其中,因主管部門(mén)核準開(kāi)考或考生缺考等原因,面試時(shí)達不到1:3比例時(shí),該崗位報考人員成績(jì)須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序(面試是實(shí)際操作的,面試合格線(xiàn)可以由招聘單位確定,但須在面試公告中明確)。

         

          面試期間,對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jì)按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。

         

          四、考核和體檢

         

         ?。ㄒ唬┯锌荚嚟h(huán)節的崗位,招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例,按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序確定考核人選,綜合成績(jì)的計算方式由招聘單位主管部門(mén)在筆試公告中明確。直接考核的崗位,按計劃招聘人數1:1確定考核人選。

         

         ?。ǘ┛己斯ぷ饔烧衅竼挝回撠熃M織實(shí)施,考核著(zhù)重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對報考人員資格條件進(jìn)行復查。

         

         ?。ㄈ┦兄睂偈聵I(yè)單位擬招聘人員的體檢由招聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。

         

         ?。ㄋ模w檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(試行)》執行,有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自付。

         

          對體檢中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的,應安排當場(chǎng)復檢。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請,經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日當場(chǎng)復檢的項目,不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢,復檢只能進(jìn)行一次,體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。

         

         ?。ㄎ澹┛己撕腕w檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請,報主管部門(mén)同意,可以按程序進(jìn)行遞補。

         

          五、人員聘用

         

         ?。ㄒ唬└鶕荚嚕己耍?、體檢結果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)審核同意后,在柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘”專(zhuān)題和招聘單位工作區域內公示。公示期一般為7日。

         

         ?。ǘ┙?jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的,不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

         

         ?。ㄈ┱衅竼挝粦c受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期(含見(jiàn)習期)為12個(gè)月。

         

          擬聘用人員公示后,報考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的,可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班,逾期不報到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理,不再遞補聘用對象。

         

          六、嚴肅紀律

         

          對于在2024年度柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中出現的違紀違規行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)的相關(guān)規定執行。

         

          七、有關(guān)說(shuō)明

         

         ?。ㄒ唬﹫罂既藛T在報考期間,應及時(shí)了解柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布的最新情況,因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

         

         ?。ǘ┍敬喂锌荚嚥恢付荚囉脮?shū),也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

         

         ?。ㄈ┏龜M聘人員因懷孕原因可以申請延時(shí)體檢、公示及聘用外,原則上本次招聘所有的程序須在2024年7月30日前完成,逾期未完成的須書(shū)面說(shuō)明原因,2024年7月30日后仍有放棄或者考核、體檢不合格的,不再遞補。報考人員應仔細閱讀本公告,按要求做好報名事宜,請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系,以免影響后期的聘用。

         

         ?。ㄋ模┍竟嬗闪菔腥肆Y源和社會(huì )保障局解釋。

         

         ?。ㄎ澹┞?lián)系方式:

         

          1.報考條件咨詢(xún)電話(huà):招聘單位(電話(huà)見(jiàn)崗位表);

         

          2.招聘政策咨詢(xún)電話(huà):(0772)2812972;

         

          3.監督電話(huà):(0772)2869916

         

          附件1.柳州市2024年度事業(yè)單位中高級(急需緊缺)人才公開(kāi)招聘崗位表(第二批).xls

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