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        2024年湖北宜昌市事業(yè)單位進(jìn)陜西師范大學(xué)站人才引進(jìn)招聘26人公告(宜昌市人力資源和社會(huì )保障局)

        來(lái)源:宜昌市人力資源和社會(huì )保障局 2024-05-26 05:49
          2024年宜昌市事業(yè)單位進(jìn)校園(陜西師范大學(xué)站)人才引進(jìn)招聘公告

         

          根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神,結合我市及長(cháng)陽(yáng)土家族自治縣人才引進(jìn)相關(guān)政策,我市事業(yè)單位擬赴陜西師范大學(xué)開(kāi)展高層次和急需緊缺人才引進(jìn)招聘?,F將有關(guān)事項公告如下:

         

          一、招聘計劃及條件

         

         ?。ㄒ唬┱衅赣媱?/p>

         

          本次共計劃引進(jìn)事業(yè)單位高層次和緊缺人才26人,具體崗位詳見(jiàn)《2024年宜昌市事業(yè)單位進(jìn)校園(陜西師范大學(xué)站)人才引進(jìn)招聘崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)

         

         ?。ǘ┗緱l件

         

          1.具有中華人民共和國國籍;

         

          2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度,遵紀守法;

         

          3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

         

          4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

         

          5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

         

          6.具備崗位所需的其他條件。

         

         ?。ㄈ┚唧w條件

         

          詳見(jiàn)《崗位表》。其中《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算,從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下,則應聘人員應為1993年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下,則應為1988年1月1日及以后出生,以此類(lèi)推。

         

         ?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏牟荒軈⒓颖敬稳瞬乓M(jìn)

         

          1.現役軍人;

         

          2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

         

          3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

         

          4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

         

          5.在編在崗公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)及宜昌市事業(yè)單位工作人員;

         

          6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》《事業(yè)單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

         

          7.法律法規規定的其他情形。

         

          二、報名

         

         ?。ㄒ唬﹫竺绞剑罕敬握衅覆扇‖F場(chǎng)報名的方式。

         

         ?。ǘ﹫竺麜r(shí)間及地點(diǎn):2024年5月11日下午2:30-5:30,陜西師范大學(xué)新勇活動(dòng)中心(東)201室。

         

         ?。ㄈ﹫竺璨牧希?/p>

         

          1.《2024年宜昌市事業(yè)單位進(jìn)校園(陜西師范大學(xué)站)人才引進(jìn)招聘報名表》(附件2)

         

          2.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

         

          3.有效居民身份證原件及復印件(正反面復印到同一頁(yè),A4大小);

         

          4.畢業(yè)證、學(xué)位證(2024年應屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》、國(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū));

         

          5.報考崗位所要求的相關(guān)證明材料等;

         

          6.就業(yè)協(xié)議書(shū);

         

          報名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號碼須真實(shí)準確,為便于聯(lián)系,在應聘期內電話(huà)號碼不得變更。報名人員應仔細閱讀公告,報名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位。

         

          三、資格審查

         

         ?。ㄒ唬┱衅竼挝粚缚忌馁Y格審查一般在報名同時(shí)同場(chǎng)地進(jìn)行,并及時(shí)告知考生資格審查結果。審查通過(guò)的方可參加考試考核。

         

         ?。ǘ└髡衅笉徫坏膶?zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照國家教育行政部門(mén)制定的專(zhuān)業(yè)目錄;如報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄,須在報名時(shí)提供課程成績(jì)單(畢業(yè)院校蓋章),經(jīng)招聘單位認定為相近專(zhuān)業(yè)的方可報考。

         

          四、考試考核

         

          考試考核采取面談和面試相結合的方式進(jìn)行。

         

         ?。ㄒ唬┟嬲?。5月12日-5月13日,資格審查合格的考生,憑面談通知書(shū)和身份證到指定地點(diǎn)進(jìn)行面談。面談實(shí)行百分制打分,取面談考官的平均分為面談得分。用人單位根據面談情況確定入圍參加面試人員,電話(huà)、短信通知入圍人員參加面試具體時(shí)間和地點(diǎn)(面談、面試地點(diǎn)在學(xué)?;驅W(xué)校所在城市)。面談80分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節。面談分數不計入面試成績(jì)。

         

         ?。ǘ┟嬖?。面試重點(diǎn)測評應聘人員與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內容,測試應聘人員的綜合素質(zhì)及綜合運用專(zhuān)業(yè)知識解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試采用試講(無(wú)生上課)和回答問(wèn)題的方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分100分,考生面試成績(jì)取考官平均分(精確到小數點(diǎn)后兩位),面試成績(jì)當場(chǎng)宣布。面試最低合格分數線(xiàn)為70分,其中對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位,實(shí)行最低合格分數線(xiàn)控制為80分,對達不到最低合格分數線(xiàn)的,不能進(jìn)入體檢、考察階段。面試結束后,考生面試成績(jì)及時(shí)在各招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站(縣市區政府網(wǎng)站)進(jìn)行公示。

         

         ?。ㄈ┯鎏厥馇闆r需調整面談、面試方式及時(shí)間、地點(diǎn)的,于面談、面試前電話(huà)通知,并在招聘單位各主管部門(mén)網(wǎng)站(縣市區政府網(wǎng)站)發(fā)布通知公告。

         

          五、簽約擬聘

         

         ?。ㄒ唬┖灱s。在面試結束后,根據面試成績(jì)從高到低按崗位需求數1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單,面試成績(jì)出現相同的,根據面談分數從高到低確定擬進(jìn)入體檢人員名單,面談分數仍然相同的,單位進(jìn)行加試。對擬進(jìn)入體檢人員名單人員現場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議,確定進(jìn)入體檢。無(wú)正當理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生,可視為放棄體檢考察??忌唤?jīng)聘用,須簽訂最低服務(wù)5年(含試用期)協(xié)議。

         

         ?。ǘw檢。進(jìn)入體檢人員名單及時(shí)在各招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站(縣市區政府網(wǎng)站)上進(jìn)行公示。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標準執行。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規定的,按相關(guān)規定執行。招聘殘疾人的,合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進(jìn)行復檢的,復檢機構在具有資質(zhì)的體檢機構中隨機確定,復檢只能進(jìn)行一次。

         

         ?。ㄈ┛疾?。體檢合格者進(jìn)入考察,考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負責,堅持德才兼備、以德為先,注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對應聘人員的報考資格進(jìn)行再次復審??疾熘?,若發(fā)現有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。

         

         ?。ㄋ模┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的,單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補,進(jìn)行遞補的,按面試成績(jì)從高分到低分、且在最低合格分數線(xiàn)之上的依次遞補進(jìn)行體檢和考察,并及時(shí)公示。

         

          六、公示與聘用

         

          用人單位根據考核、體檢、考察等情況,按程序確定擬錄用人員名單,并予以公示。對公示無(wú)異議的或不影響引進(jìn)的擬聘用人員,按規定程序辦理聘用等手續。2024年應屆畢業(yè)生在規定時(shí)間內取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)后辦理手續。對不能按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無(wú)正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的,取消聘用資格。單位研究報主管部門(mén)同意后,可從參加該崗位考試考核人員中,按成績(jì)從高分到低分依次遞補,也可以不遞補。

         

          引進(jìn)人員報到時(shí)與招聘單位簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理和試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格者,辦理轉正手續,明確崗位等級,并按所聘崗位執行有關(guān)政策規定的薪酬待遇。試用期滿(mǎn)考核不合格,解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的,享受相關(guān)待遇。

         

          七、違紀違規行為處理

         

          對違反公開(kāi)招聘紀律規定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機關(guān)處理。

         

          本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負責解釋?!秿徫槐怼分兴袃热?,由招聘單位負責解釋。

         

          附件:1.2024年宜昌市事業(yè)單位進(jìn)校園(陜西師范大學(xué)站)人才引進(jìn)招聘崗位表      

         

          2.2024年宜昌市事業(yè)單位進(jìn)校園(陜西師范大學(xué)站)人才引進(jìn)招聘報名表

         

          宜昌市人力資源和社會(huì )保障局

         

          2024年4月30日

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